Identidad de las organizaciones

Referencia bibliográfica:
ETKIN, Jorge; SCHVARSTEIN, Leonardo. 2005. Identidad de las organizaciones : invariancia y cambio. Buenos Aires : Paidós. 316 p.

Comportamiento organizacional

¿Cómo triunfan las organizaciones? ¿Cómo consiguen que las personas y los equipos que trabajan en ellas formen un conjunto integrado y cohesionado? ¿Cómo son organizadas y se les imprime su dinámica? ¿Cómo conviven en un mundo que está siempre sufriendo cambios y transformaciones graduales? ¿Cómo aprenden e innovan? ¿Cómo generan riqueza y la distribuyen? Estas son algunas de las interrogantes directamente relacionadas con el mundo es de vital importancia para todos aquellos que tienen alguna forma de relación con las organizaciones, es decir, los que:

* Dirigen organizaciones * Trabajan en organizaciones * Desean crear nuevas organizaciones * Quieren cambiar las organizaciones * Pretenden aumentar la competitividad de las organizaciones * se interesan por las organizaciones * Pretenden trabajar en organizaciones * Estudian organizaciones * Invierten el dinero en las organizaciones

Esta obra, escrita por una de las mayores autoridades en el tema, incluye casos de éxito y aplicaciones prácticas de los conceptos que presenta. Además de ser un texto ligero, innovador, agradable, motivador y didáctico, Comportamiento Organizacional. La Dinámica del Éxito de las Organizaciones contiene objetivos de aprendizaje, casos de apoyo, ejercicios para discusión y un glosario.

Referencia bibliográfica:
CHIAVENATO, Idalberto. 2005. Comportamiento organizacional : la dinámica del éxito en las organizaciones. México : Thomson. 691 p.

Tiempo de crisis, vientos de cambio

Términos tan actuales como convertibilidad y globalización no son sino nuevas formas de nombrar fenómenos que han ocurrido siempre: la convertibilidad existió a fines de siglo XIX y en algunos tramos del XX y estuvo ligada a distinas formas de patrón oro; mientras que la globalización enmascara lo que antes se llamó economía-mundo, imperialismo o interdependenica. Por otra parte, si bien la Argentina atraviesa la crisis más profunda de su historia, hay que admitir que el mundo en el que vivimos no se queda atrás.
Más de dos terceras partes de la humanidad siguen excluidas del reparto de la riqueza, y no sólo se padecen graves injusticias económicas y sociales, sino una crisis de valores cuya solución es imprevisible.

La Argentina vive una tragedia particular, y también hay una cuestión de valores y valoraciones. A diferencia de lo que creía uno de nuestros próceres, aquí la principal barbarie vino de las mismas elites de poder y de las aun más bárbaras pretensiones de los que pasaron la topadora de la última dictadura militar. La democracia, a su vez, no pudo resolver hasta ahora la condena de un país atrapado por la dependencia, la pobreza y la desintegración social. Sin embargo, también para los argentinos el provenir está abierto, ya que están tomando conciencia de la posibilidad de rebelarse contra las injusticias de su propio pasado y de un ominoso presente.

Los ensayos aquí reunidos representan una mirada sobre la Argentina desde una óptica comprometida con la realidad de nuestros días. El pasado y el presente son analizados exhaustivamente por Mario Rappoport para dar cuenta no sólo de los grandes procesos, sino también de las pequeños acontecimientos que nos sacuden día a día. Lejos de los gurúes de la astrología económica de los analistas políticos que justifican cualquier forma de poder y de los intelectuales que decontruyen la historia para ocultar sus pedazos, Tiempo de crisis, vientos de cambio es un aporte fundamental al entendimiento de lo que está pasando como modelo de rehacer el hilo de nuestra identidad y avizorar un futuro distinto.

Referencia bibliográfica:
RAPOPORT, Mario. 2002. Tiempo de crisis, vientos de cambio : Argentina y el poder global. Buenos Aires : Norma. 403 p.

Estrategias de investigación cualitativa

1. La investigación cualitativa, Irene Vasilachis de Gialdino.
2. Los componentes del diseño flexible en la investigación cualitativa, Nora Mendizábal.
3. El abordaje etnográfico en la investigación social, Aldo Rubén Ameigeiras.
4. La "Teoría fundamentada en los datos" (Grounded Theory) de Glaser y Strauss, Abelardo Jorge Soneira.
5. Historia de vida y métodos biográficos, Fortunato Mallimaci y Verónica Giménez Béliveau.
6. Los estudios de caso en la investigación sociológica, Guillermo Neiman y Germán Quaranta.
7. El uso de la computadora como auxiliar en el análisis de datos cualitativos, Lilia Beatriz Chernobilsky.

Referencia bibliográfica:
VASILACHIS DE GIALDINO, Irene, coord. 2006. Estrategias de investigación cualitativa. Barcelona : Gedisa. 277 p. (Biblioteca de Educación)

Etica, economía y empresa

Desde hace ya algunos años el grupo de ética y empresa del Instituto de Tecnoética - Fundación Epson se ha ido consolidando como uno de los centros de investigación y análisis de la ética económica y empresarial más significativos de España. En un entorno cultural cada vez más receptivo a propuestas interdisciplinarias, el grupo constituye una original plataforma de debate entre economistas, ejecutivos de empresa y estudiosos de la filosofía moral que trabajan sobre la actividad económica y empresarial para construir puentes entre la ética y la economía, dos ámbitos que tradicionalmente han estado alejados pero cuya colaboración mutua resulta imprescindible en la perspectiva global de la empresa.

La conciencia de responsabilidad global que se exige hoy a la empresa, así como la misma magnitud de los retos colectivos que se han de asumir en la sociedad-red, convierte este conjunto de estudios e intervenciones en una herramienta fundamental en el campo de la ética económica y empresarial.

Referencia bibliográfica:
ALCOBERRO, Ramón, coord. 2007. Etica, economía y empresa : la dimensión moral de la economía. Barcelona : Gedisa. 269 p.