Políticas sociales, políticas de empleo: entre necesidades y contingencias: desde la capacitación al trabajo

La educación y las competencias para el trabajo son requisitos necesarios, pero no suficientes, para conseguir un puesto en el mercado laboral. Sin embargo, es a veces la única estrategia de quiénes están fuera del mismo y es también, desde el Estado, la herramienta más utilizada para la activación. El supuesto de que la oferta de trabajo, mediante la mejora de sus atributos personales, puede dar señales al mercado para mejorar su empleabilidad es un criterio que no siempre se condice con la realidad. ¿Cuáles son entonces los criterios que orientan a las políticas? ¿Qué evaluación se hacen de los programas de empleo? ¿Cuál es el rol de las instituciones? ¿Qué esperan y aspiran los perceptores de las políticas de empleo? Estos son algunas de las preguntas que los integrantes del GrET se plantearon en relación a la implementación de programas de capacitación y, en particular, ante uno de los mecanismos de inserción laboral más extendido entre la población desocupada como es el Seguro de Capacitación y Empleo. Las respuestas pretenden ser una guía para la acción en el marco de la reflexión sobre el sentido de las Políticas Sociales, en particular sobre las Políticas de Empleo.

CONTENIDO: 

- Políticas sociales: una sistematización para su análisis y gestión.
- Políticas sociales y políticas de empleo: acciones de activación laboral.

- Capacitación y empleo. La institucionalidad de la formación: MTEYSS-IFP-UNMDP.

- Los hacedores del trayecto de la capacitación al trabajo.

- El principio de igualdad de oportunidades y la justicia. Supuestos que orientarían la implementación del seguro de capacitación y empleo.

- La inserción laboral de los beneficiarios del seguro de capacitación y empleo en el Partido de General Pueyrredon.

Texto completo en Nülan: http://nulan.mdp.edu.ar/2061/

Referencia bibliográfica: 

Lanari, María Estela, coord.; Garmendia, Emilia, coord. 2014. Políticas sociales, políticas de empleo: entre necesidades y contingencias: desde la capacitación al trabajo. Mar del Plata: Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, 167 p.   

Forma de adquisición: Cesión de los autores